dari 50 pencari pekerjaan yang mengikuti tes kerja , 18 siswa diantaranya lolos tes wawancara , 27 diantaranya lolos tes tertulis dan 8 diantaranya lolos tes tertulis dan tes wawancara . banyak pencari kerja yang tidak lolos wawancara

1. dari 50 pencari pekerjaan yang mengikuti tes kerja , 18 siswa diantaranya lolos tes wawancara , 27 diantaranya lolos tes tertulis dan 8 diantaranya lolos tes tertulis dan tes wawancara . banyak pencari kerja yang tidak lolos wawancara

Pembahasan

Total = wawancara + tertulis - ( wawancara tertulis ) + ( tidak lolos )

50 = 18 + 27 - 8 + x

50 = 37 + x

50 - 37 = x

13 = x

jadi yang tidak lolos ada 13 orang

#Smgmembantu

50 = (27 + 18 - 8) + n

50 = 37 + n

13 = n

n = 13 ---) jadi, yg tdk lolos = 13 org

^_^

2. dari 50 pencari pekerjaan yang mengikuti tes kerja , 18 siswa diantaranya lolos tes wawancara , 27 diantaranya lolos tes tertulis dan 8 diantaranya lolos tes tertulis dan tes wawancara . banyak pencari kerja yang tidak lolos wawancara dengan cara

Jawab:

Jawaban di foto ya

Penjelasan dengan langkah-langkah:

3. perusahaan X sedang membuka lowongan pekerjaan terdapat 50 orang pelamar kerja,20 orang lolos tes wawancara,40 orang lolos tes tertulis,dan 15 orang lolos tes tertulis dan wawancara.Berapa pelamar kerja yang tidak lolos tes tertulis dan wawancara?​

Jawab:

5 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

yang lolos tes wawancara=20-15 = 5 orang

yang lolos tes tertulis=40-15=25 orang

yang lolos kedua-duanya=15 orang

jumlah yang lolos=5+25+15=45 orang

yang tidak lolos = 50-45=5 orang

maaf klo salah

Jawaban:

pelamar pekerjaan 50

lolos wawancara 20-15=5

lolos tes tertulis 40 -15=25

lolos keduanya 15

maka

yang tidak lolos keduanya=50-(5+25+15) =50-45= 5 pelamar kerja

4. dalam seleksi penerimaan Karyawan, setiap orang harus lulus yes potensi akademik Dan psikotes untuk Bisa mengikuti wawancara jika Dari 175 peserta terdapat 128 orang Yang lulus test potensi akademik Dan 100 orang lulus psikotes, Maka jum lah peserta Yang bisa mengikuti wawancara adalah Berikut caranyanya

(128 - x) + x + (100 - x) = 175
128 - x + x + 100 - x = 175
128 + 100 - x = 175
228 - x = 175
- x = - 53
x = 53
jdi yg ikut wawancara ada 53 orang

5. Bagaimana tips agar wawancara melalui email narasumber percaya dg kita

Dengan kita membuat bukti resmi dari pihak terkait

6. dalam seleksi penerimaan karyawan, setiap orang harus lulus tes potensi akademik dan psikotes untuk bisa mengikuti wawancara, jika dari 175 peserta terdapat 128 orang yg lulus tes potensi akademik dan 100 orang lulus psikotes maka jumlah pesertayg bisa mengikuti wawancara adalah

Diketahui dari 175 orang terdapat 
128 = lulus TPA
100 = lulus Psikotes

maka
yang lulus kedua tes dan melanjutkan tes wawancara adalah
(128 + 100) - 175
= 228 - 175
= 53 orang.

7. apa saja pekerjaan psikotes...​

Jawaban:

mengasah penalaran otak

8. apa itu psikotes?untuk melamar pekerjaan

psikotes adalah tes yg berguna untuk menilai konstruksi psikologis dari segi kognitif dan emosional. fungsi tes psikotes untuk pelamar kerja antara lain
-untuk mengukur performa setiap pelamar kerja sehingga bisa mengetahui perkiraan kinerja mereka.
-untuk mengetahui kemanpuan pelamar kerja dalam mendapatkan informasi sulit yg sulit didapat jika mengandalkan kemapuan penalaran
-untuk menempatkan pelamar kerja pada bidangnya seusai kemampuan mereka

9. Apa sajakah yang harus dipersiapkan agar berhasil masuk organisasi MPK?(Mohon bantuannya, karena sebentar lagi akan ada seleksi MPK di sekolah saya. Tolong berikan saya tips agar lolos. Terimakasih^^)

Rasa percaya diri,rasa bertanggung jawab,disiplin,berani,jujur,Dan sabar

10. Saat ini semakin sulit mendapatkan pekerjaan. Untuk mendapatkan suatu pekerjaan, setiap orang harus berkompetisi dengan menempuh berbagai tahap, misalnya tahap psikotes dan wawancara. Namun, sebenarnya setiap orang bisa mencari alternatif usaha karena mendapatkan pekerjaan itu sulit. Gagasan pokok Paragraf tersebut terdapat pada kalimat .... * kesatu kedua ketiga keempat

Jawaban:

terdapat pada paragraf ke-2 yaitu :

Untuk mendapatkan suatu pekerjaan, setiap orang harus berkompetisi dengan menempuh berbagai tahap, misalnya tahap psikotes dan wawancara.

Penjelasan:

Semoga membantu;)

semangatt truss yaa bljrnya-!!

jangan lupa jadikan jawaban terbaik di brainly♡

11. Total pelamar di shopee perbulan januari adalah 3.500 orang, hanya 12% yang lolos seleksi psikotes, berapa total pelamar yang lolos seleksi? ​

Jawaban:

420 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

total pelamar: 3500

persentase lolos = 12%

pelamar yg lolos: 12/100 x 3500 = 420

jika yang ditanya jumlah pelamar yang tidak lolos, maka: 3500 - 420 = 3080

12. tips lolos SNMPTN? Apa aja ya?

pelajari soal-soal UN dan berdoa..Untuk SNMPTN

persipannya harusnya dimulai dari kelas 1.. Untuk nilai rapor khususnya mapel UN tidak boleh fluktuasi(naik turun).. Misal semester 1 sampai 6 yaitu 7 , 7,5 , 8 , 8,2 , 84 , dan 9

Selain itu juga dalam memilih jurusan atau universitasnya.
Pilih unversitas yang terdapat jurusan yang anda minati, selain itu juga pilih jurusan yang mempunyai kuota banyak dan jarang diminati.

Semoga mmebnatu... :)
Soalnya baru daftar SNMPTN tadi... :D

13. Apa sajakah yang harus dipersiapkan agar berhasil masuk organisasi MPK?(Mohon bantuannya, karena sebentar lagi akan ada seleksi MPK di sekolah saya. Tolong berikan saya tips agar lolos. Terimakasih^^)

Ini saran dari saya :)

1. Jangan ragu mengutarakan pendapat

2. Berani berbicara didepan banyak orang

3. Jaga bahasa , sikap dab perilaku agar dikenal baik

4. Jangan mudah menyerah

5. Harus bisa menjadi pemimpin yang adil dan bijaksana

Mungkin cuma segitu saran dari saya , semoga membantu^^^

14. perusahaan X sedang membuka lowongan pekerjaan terdapat 50 orang pelamar kerja 20 orang lulus tes wawancara 40 orang lulus tes tertulis dan 15 orang lolos tes tertulis dan wawancara berapakah pelamar kerja yang tidak lolos tes tertulis dan wawancara​

Jawaban:

35

Penjelasan dengan langkah-langkah:

0

[tex]50 \sqrt[20x40]{15} [/tex]

15. ada tips buat lolos SBMPTN gak???

selalu giat belajar dan berdoa kepada allah SWT

16. "apa bakat kamu di bidang organisasi""sebutkan alasan kamu berhak lolos jadi osis"bantu dong buat wawancara osis ​

Jawaban:

pramuka

Penjelasan:

sudah pasti alasan utama saya bergabung dlm OSIS adalah untuk menambah pengalaman berorganisasi dan melakukan berbagai pekerjaan atau tugas secara tim dengan menerapkan manajemen waktu sebaik baik nya

semoga membantu ya dek

17. ada yang bisa kasih tips untuk tes wawancara masuk smk jurusan akuntansi? terima kasih sebelumnya (:

kelas : XI
pelajaran : Bahasa Indonesia
kategori : wawancara
kata kunci : tips menghadapi wawancara

pembahasan:
wawancara adalah salah satu metode pengumpulan data yang dilakukan secara lisan oleh pewawancara dengan narasumber.

Pada test wawancara untuk ujian masuk SMK, tujuannya adalah untuk mengetahui minat siswa dalam mengambil pilihan siswa dan mengetahui psikologi siswa dalam menghadapi guru.

tips untuk test wawancara secara umum adalah
1) mengucapkan salam ketika memasuki ruangan.
2) menatap mata pewawancara ketika wawancara sedang berlangsung.
3) tersenyum dan bersikap percaya diri dengan semua jawaban yang diberikan.
4) apabila pertanyaan berkisar pertanyaan pribadi, jawablah dengan jujur. karena data pribadi saat ini sudah diinputkan sejak SD melalui Dapodikdasmen, dan pewawancara telah melalukan investigasi awal dari data tersebut.
5) apabila ditanya mengenai kenapa memilih jurusan akuntasi, jawablah dengan apa adanya. karena jawaban Anda akan membantu guru di kemudian hari dalam titik berat pembelajaran dan kemungkinan pekerjaan setelah lulus.
6) apabila ditanyakan masalah data orang tua dan kemampuan orang tua dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari, jawablah dengan jujur.

kesimpulannya: dalam menghadapi waancara harus percaya diri, ramah, dan berkata jujur.

18. bagi yang sudah pengalaman, tolong berikan saya tips lolos seleksi MPK, dan juga berikan daftar pertanyaan tertulis ya... juga tolong share pertanyaan2 yang menjebak​

1. Pelajari kebijakan dan visi-misi organisasi yang akan Anda layani. Ketahui tujuan dan sasaran organisasi serta bagaimana peran MPK dalam mencapainya.

2. Buatlah rencana kerja yang jelas dan terstruktur. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan organisasi dan dapat membuat perencanaan yang baik untuk mencapai tujuan organisasi.

3. Jangan takut untuk berbicara di depan umum. Persiapkan diri dengan baik dan berikan presentasi yang jelas dan meyakinkan. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

4. Berikan contoh konkret tentang pengalaman Anda dalam memimpin atau bekerja dalam tim. Tunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik dalam mengambil keputusan dan memecahkan masalah.

5. Tunjukkan bahwa Anda memiliki motivasi dan semangat yang tinggi untuk melayani organisasi. Berikan alasan yang jelas tentang mengapa Anda ingin menjadi anggota MPK dan apa yang ingin Anda capai selama masa jabatan Anda.

Daftar pertanyaan tertulis dan menjebak sangat bervariasi tergantung pada organisasi dan kebijakan seleksi. Namun, beberapa pertanyaan umum yang mungkin muncul adalah :

1. Apa yang membuat Anda tertarik untuk menjadi anggota MPK?

2. Apa pengalaman Anda dalam memimpin atau bekerja dalam tim?

3. Bagaimana Anda biasanya mengatasi konflik dalam tim?

4. Apa yang menjadi kelemahan Anda dan bagaimana Anda berencana untuk mengatasinya?

5. Bagaimana Anda melihat peran MPK dalam mencapai tujuan organisasi?

6. Bagaimana Anda berencana untuk memotivasi anggota MPK lainnya?

Pertanyaan-pertanyaan menjebak mungkin terkait dengan situasi atau masalah yang mungkin terjadi dalam organisasi. Beberapa contoh pertanyaan yang menjebak adalah :

1. Bagaimana Anda akan menangani situasi di mana beberapa anggota

Penjelasan dengan langkah-langkah:

❏ Semoga Bermanfaat Ya Kak ^_^

❏ Jika jawaban aku salah mohon di maafkan ya kak :)

❏ Jika menurut kakak jawaban aku bagus dan tepat silahkan tandai jawaban aku sebagai terbaik/tercerdas ya kak. Semangat !!!

19. sebutkan apa saja tips keselamatan kerja​

Jawaban:

Tips keselamatan kerja =

1.Selalu Memperhatikan Lingkungan Sekitar.

2.Postur Tubuh pada Saat Bekerja Yang Bagus.

3.Istirahat Tepat Waktu.

4.Gunakan Peralatan dan Mesin Dengan Benar.

5.Jangan Menghalangi Pintu Darurat.

6.Selalu Membuat Laporan Kerusakan.

7.Menggunakan Peralatan Safety Dengan Benar.

semoga membantu ^-^

Jawaban:

- selalu memperhatikan lingkungan sekitar

- istirahat tepat waktu

- gunakan peralatan dan mesin dengan benar

20. Penetapan kerja atau tips-tips tercapainya tujuan dalam sebuah proses produksi disebut​

Jawaban:

tujuan

Penjelasan:

semoga bermanfaat dan benar

Jawaban:

tujuan

maaf ya kalo salah

semoga bermanfaat buat kita semua

follow aku ya

21. Saat ini semakin sulit mencari pekerjaan. Untuk mendapat pekerjaan, setiap orang harus berkompetisi dengan menempuh berbagai tahap misalnya psikotes dan wawancara. Namun, sebenarnya setiap orang bisa mencari alternatif usaha karena mendapat pekerjaan itu sulit.”Ide pokok paragraf di atas adalah … ​

Jawaban:

Saat Ini Semakin Sulit Mencari Pekerjaan...

Maaf Ya Klok Salah

22. tips melakukan wawancara ada 8 yaitu ?

-Ketahui topik wawancara
-Siapkan pertanyaan yang tepat
-Harus ada waktu / janji dari si narasumber
-Bertanya dengan sopan
-Harus ada tujuan yang tepat
-Tau apa yang dimaksud narasumber
-Mencatat Apa yang dia katakan
-Bertanya tidak boleh memaksa karna si narasumber akan segan menjawab jika begitu
1. Wartawan harus menggunakan kalimat tanya yang bisa membuahkan jawaban obyektif.
2. Pertanyaan harus diusahakan dg menggunakan kalimat pendek dan mudah dimengerti
3. Jangan segan-segan mengajukan pertanyaan ulang atas hal-hal yang belum jelas dimengerti
4. Jauhi pertanyaan yang bernada menggurui
5. Jangan bertingkah sok tahu
6. Gunakan pakaian yang rapi 
7. Hindari gaya interogasi
8. Tumbuhkan sifat empaty dalama berwawancara.

23. ada 18 orang peserta tes peserta yang diterima adalah peserta yang lolos tes tertulis dan tes wawancara jika ada 9 orang lulus tes tulis 8 orang lulus tes wawancara dan 3 orang tidak lolos tes tulis maupun wawancara ada berapa peserta yang diterima​

Jawaban:

Jumlah peserta 18 orang

yang lolos = 9 + 8 =17 orng

peserta yg diterima 17 orang

24. tolong berikan tips agar bisa lolos dari pertandingan karate!

1. Bermainlah dengan tenangSaat kumite,anda tidak boleh tergesa-gesa ataupun ragu-ragu
2. Tatap mata lawan andaAnda harus menatap lawan anda agar memudahkan membaca serangan, jangan pernah tatap ke arah tangan, kaki, baju, ataupun hal lain dari si lawa
3. Biarkan lawan menyerang dahuluAnda harus membiarkan lawan anda menyerang lebih dahulu, saat menyerang menghindarlah diiringi tangkisan atau pukulan balasan. Sembari memberi dia kesempatan,cermatilah bagaimana serangan dan strategi pertahanan darilawan anda.
4. Gertak dahulu sebelum menyerangAnda perlu menggertak dahulu untuk semakin membuat konsentrasi dari si lawan buyar.Sembari menggertak, anda bisa berpindah tempat(Moving)
5. Serang secara terarah dan menggempurSetelah anda mengetahui strategi si lawan, seranglah dia namun terarah. Kamu bisa memanfaatkan teknikpukulan 1 2(one two)



Itu aja yg aku tau
semoga Sukses kenaikan sabuk nya ☺

25. Tuliskan Tips Tips Dalam Membuat Surat Lamaran Pekerjaan​

Jawaban:

Kesan Individual. Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda

. ...

Singkat dan Padat.

Jangan bertele-tele.

...

Rapi dan Bersih.

...

Isi. ...

Penjelasan:

JADIKAN JAWABAN TERCERDAS YA KAKA

• JAWABAN •

1. Kesan Individual. Jika Anda berencana mengirimkan lamaran ke berbagai perusahaan pastikan Anda menuliskan nama perusahaan yang benar pada surat lamaran Anda.

2. Singkat dan Padat. Jangan bertele-tele.

3. Rapi dan Bersih.

4. Isi.

5. Proof Read.

26. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3. 500 orang. Hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. Berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Jawaban:

Untuk mengetahui jumlah pelamar yang lolos seleksi psikotes di Indomaret pada bulan September, Anda dapat menggunakan rumus: jumlah pelamar yang lolos = jumlah pelamar total x persentase pelamar yang lolos

Jadi, jumlah pelamar yang lolos seleksi psikotes adalah 3.500 x 12/100 = 420 orang.

27. Dalam seleksi penerimaan karyawan,setiap orang harus lulus tes potensi akademik dan psikotes untuk bisa mengikuti wawancara. Jika dari 175 peserta terdapat 128 orang yang lulus tes potensi akademik dan 100 orang lulus psikotes,maka jumlah peserta yang bisa mengikuti wawancara adalah..

kalau tidak salah 45 orang

28. tips khusus mendengarkan wawancara

membawa alat lerekm klu pny

jika bisa usahakan supaya bisa dicatet

usahakan agar pembicaraan dengan narasumber tidak hidup sepihak supaya tidak terlalu sulit untuk memahami

29. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3.500 orang. hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Penjelasan dengan langkah-langkah:

[tex]3.500 \times 12\% \\ = 3.500 \times \frac{12}{100 } \\ = 3.500 \times 0,12 \\ = 420[/tex]

Maaf Kalo Salah

30. Jelaskan tentang soal psikotes kerja

Ialah soal soal yang berisi tentang cara penalaran logika dan keseimbangan otak

31. bagaimana tahap dan tips mewawancarai klien yang tertutup​

Jawaban:

bersabar. jangan membuat si pewawancara tertekan. wawancara terus walau tidak ada jawaban. buatlah si penjawab percaya kepada si penanya

Jawaban:

Aku Bantu ya kak

Berikut Cara Mewawancarai Dengan Baik Dan Benar

a. Membuat daftar pertanyaan

b. Menentukan topik pembicaraan

c. Memilih narasumber

d. Menentukan informasi yang di butuhkan

e. Buat janji dengan narasumber

PenjelasanSemoga membantuo(〃＾▽＾〃)o

32. Biasanya pertanyaan-pertanyaan saat wawancara Psikotes itu apa aja sih?​

Jawaban:

apa tujuan masuk kesini

motivasi masuk kesini apa?

33. Dalam seleksi penerimaan karyawan, setiaporang harus lulus tes potensi akademik danpsikotes untuk bisa mengikuti wawancara.Jika dari 175 peserta terdapat 128 orang yanglulus tes potensi akademik dan 100 oranglulus psikotes, maka jumlah peserta yang bisamengikuti wawancara adalah ....a. 28 orangb. 47 orangc. 53 orangd. 75 orang​

Jawaban:

jawaban yang benar adalah yang a

Jawaban:

jawab nya a. 28 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

maaf ya kalau salah saya tau jawabanny tapi ngak tau penjelasannya

34. Sebuah perusahaan sedang melakukan seleksi pada 50 pelamar,setiap pelamar harus lulus 2 tes,,yaitu psikologi dan wawancara, berdasarkan hasil tes terdapat 18 orang lulus psikotes 17 orang lulus wawancara,dan 24 orang tidak lulus keduanya,,,banyak orang yang diterima kerja adalah

Jawaban:

banyak orang yang keterima kerja adalah 9 orang

Penjelasan dengan langkah-langkah:

lihat di foto ya...

35. seorang pelamar pekerjaan, akan di terima jika lulus psikotes dan tes wawancara. Dari 80 pelamar, 50 orang dinyatakan lulus psikotes, 22 orang lulus tes wawancara serta 18 orang tidak lulus kedua macam tes tersebut. Banyak pelamar yang diterima sebagai pegawai adalah

pelamar - gagal= psi + wwncr - ditrima

80 - 18 = 50 +22 - x

62 = 72 -x

X = 72 - 62 = 10

36. kenapa harus ada tes psikotes untuk melamar kerja di pt?

karena tiap pt punya standar sendiri bagaimana sikap yang harus dimiliki oleh calon karyawan. jadi satu satunya cara untuk mengetahuinya adalah psikotest

37. Dari data diatas terdapat 34 orang yang mengikuti seleksi psikotes masuk perusahaan. Setelah diadakan tes tersebut, akan ada seleksi tes berikutnya yaitu tes wawancara. Namun syarat mengikuti tes wawancara adalah nilainya harus diatas rata-rata dari data seleksi psikotes. Banyaknya orang yang mengikuti tes wawancara adalah ....a.10b.12c.14d.16#e.18tolong bantuannya kak dengan caranya terimakasih​

Rata-rata

-> (40×3) + (50×5) + (60×4) + (70×6) + (80×9) + (90×7) = 120 + 250 + 240 + 420 + 720 + 630 = 70

Banyak orang di atas rata-rata

-> 9+7 = 16

Jawab, D. 16

38. Tulislah satu paragraf yang mengungkapkan manfaat tips wawancara calon karyawan

Berpakaian rapi dan menarik.

Memiliki kemampuan dalam suatu bidang.

Memiliki kemampuan berbicara dan melihat keadaan.

Sopan dan santun.

Jangan duduk dahulu sebelum dipersilahkam duduk.

Menutup pintu saat masuk dan keluar ruangan wawancara.

39. Total pelamar di indomaret per bulan september adalah 3. 500 orang. Hanya 12% yang lolos seleksi psikotes. Berapa total pelamar yang lolos seleksi?

Total pelamar lolos seleksi

[tex] \frac{12}{100} \times 3.500 \: orang = 420 \: orang \\ [/tex]

Penjelasan:

Total pelamar lolos seleksi:

12/100 × 3.500 Orang

= 420 Orang

Kesimpulan:

Jadi, total pelamar yang lolos seleksi adalah 420 orang.

40. tips saat wawancara sm orang jepang?

Jawaban:

Sopan ketika wawancara sm mereka

Keyika ingin wawancara, harus menegur nya dengan sopan. Dan menanyai nya dengan baik-baik dan benar.

~Semoga_Membantu:')