Tahapan seleksi calon karyawan1.Tes Administrasi2.Tes Tulis3.Psikotes4.Tes kesehatan5.InterviewMana yang paling penting , mengapa demikian??
1. Tahapan seleksi calon karyawan1.Tes Administrasi2.Tes Tulis3.Psikotes4.Tes kesehatan5.InterviewMana yang paling penting , mengapa demikian??
Jawaban:
5
Penjelasan:
karena interview berguna untuk melihat seberapa hebat calon pekerja brkerja dan seberapa aktif dalam bekerja
2. tes tes psikotes tentang pariwisata
kunjungi situs shaptore.blogspot.co.id/2014/06/experience-of-test-at-sekolah-tinggi.html
3. macam macam tes psikotes
jangan dipikirkan , nganggur aja
Tes Kemampuan Verbal. ...Tes Logika Aritmatika (Deret Angka) ...
Tes Logika Matematika [Contoh Soal Psikotes Matematika] ...
Tes Logika Penalaran (Deret Gambar) ...
Tes Hafalan Kata. ...
Tes Pauli/Kraepelin(Tes Koran) ...
Tes Wartegg. ...
Tes Menggambar Manusia.
Tes Menggambar Pohon
Tes Menggambar Rumah, Pohon dan Manusia (House Tree Person Test)
Tes Army Alpha Intelegence
Tes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
4. Seorang suster akan menjalani 4 tes.yaitu tes tertulis,psikotes,tes keterampilan dan wawancara dengan perbandingan hasil tes 4 : 3 : 2 : 1 total nilai testidak boleh kurang dari 793.Windi adalah calon suster yang telah mengikuti tes dan mendapatkan hasil sebagai berikut.Hasil nilai dari tes tertulis = 75 tes psikotes = 78 dan tes wawancara = 85 tentukan nilai terendah tes keterampilan agar ia dapat di terima di rumah sakit tersebut !
susah ya . kelas brp ???
5. Jika kalian ingin melamar pekerjaan hal apa saja yang dipersiapkan untuk menghadapi berbagai tes seperti Tes Akademik tes psikotes dan tes bahasa
Jawaban:
1. Persiapkan fisikmu dengan baik. ...
2. Pelajari jenis pertanyaan yang biasanya muncul. ...
3. Buat kelompok belajar. ...
4. Perbanyak latihan soal. ...
5. Review materi dengan beberapa cara. ...
6. Pergunakan alat yang diperbolehkan. ...
7. Manfaatkan waktu sebaik mungkin. ...
Bangun kepercayaan diri.
Penjelasan:
JANGAN LUPA LIKE DAN KOMEN
MAAF KALO SALAH
6. fungsi dari tes psikotes kraeplin adalah?
Jawaban:
mengukur perhatian seseorang dalam jangka waktu yang singkat. Sebuah lembar tes Kraepelin terdiri atas 45 lajur angka dengan nominal antara 0 sampai 9. Terdapat 60 angka yang disusun vertikal secara acak pada masing-masing lajur tersebut.
Penjelasan:
#SEMOGA MEMBANTUJADIKAN JAWABAN TERCERDAS YWA ✨
7. mengapa pemilihan staf audit sangat pengaruh terhadap proses audit internal?
Pemilihan staf audit berpengaruh dengan kesuksesan proses audit internal karena jika audit adalah orang yang dipercayai, bertanggung jawab, dan disiplin, maka kinerja perusahaan akan meningkat.
Jika staf audit orang yang tidak bertanggung jawab maka itu akan berpengaruh dengan perusahaan dengan cara hasil audit tidak dapat dipercayai/penuh keyakinan.
Semoga Membantu :)
8. soal untuk dapat di terima sebagai suster di RS.SEHAT,seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali,yaitu tes psikotes,tes ketrampilan,dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 4:3:2:1.total nilai tes tidak boleh kurang dari 793.windi adalah seorang calon suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut ,tes tulis=75,psikotes=78,dan tes wawancara=85.tentukannilai terendah tes ketrampilannya agar ia dapat diterima di rumah sakit tersebut????
total nilai yg telah di dapatkan
= 4.78 + 2.85 + 1.75
=312+170+75
=557
sisa nilai yg dibutuhkan
=793-557
=236
Nilai ketrampilan terendah yg harus ada
=236/3
=78,67 dibulatkan 79
9. Untuk dapat diterima sebagai karyawan di PT Teknik Utama, calon karyawan akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, tes keterampilan, dan wawancara, dengan perbandingan hasil tes berturut-turut 4 : 3 : 2 : 1. Total nilai tes tidak boleh kurang dari 827. Risyad telah mengikuti tes dengan hasil Psikotes = 80, tes keterampilan = 95, wawancara = 85. Berapa nilai terendah tes tertulisnya agar Risyad dapat diterima menjadi karyawan?
3 . 80 + 2 . 95 + 1 . 85 + 4 t = 827
240 + 190 + 85 + 4t = 827
4t = 827 - 515
t = 312 : 4 = 78
jadi, nilai terendah tes tertulisnya 78
10. untuk dapat diterima sebagai perawat RS.Sehat, seorang perawat akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, keterampilan dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut turut adalah 3:2:4:1 dan total tes tidak boleh kurang dari 793. windi adalah salah seorang calon perawat yang telah mengikuti tes dengan hasil tes tertulis = 75, psikotes = 78, dan nilai wawancara = 92. tentukamln nilai terendah tes keterampilan yang harus diperoleh windi agaria dapat diterima dirumah sakit tersebut
hasil tes windi
75 × 3 + 78 × 2 + 92 × 1 =
225 + 156 + 92 = 473
total nilai tes minimal = 793
793 - 473 = 320
320 : 4 = 80
nilai terendah tes keterampilan yg harus diperoleh Windi adalah 80
11. Untuk dapat diterima sebagai sluster di rs sehat,seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali,yaitu tes tertulis,psikotes,tes ketrampilan dan tes wawancara dgn perbandinhan berturut turut 3:2:4:1 dan total tes tidak boleh kurang dari 793. Windy adalah salah seorang calon suster yg telah mengikuti testeryulis=75,psikotes=78 dan nilai wawancara=92. Tentukan nilai terandah tes kerampilannya agar dia diterima di rumah sakit tersebut
Skor nilai yang didapat = 3.75 +2.78 +1.92
=225 +156 + 92 = 473. Skor.yang belum = 320.
Jadi nilai terendah yang harus ia dapatkan adalah 320/4 = 80.
12. apa yang dimaksudkan dengan tes psikotes
mungkin semacam tess IQ
13. yaitu menghitung dot/ titik pada lingkaran TES PSIKOTES
Tiap titik dicoret atau diberi tanda
14. contoh tes psikotes untuk stan
Soal masuk STAN terdiri dari TPA + Bahasa Inggris
Soal TPA-nya bisa verbal, numerik, figural, analitis dan tipe psikotes lainnya.
Contohnya saya kasih yg numerik, dalam hal ini soal deret
1, 3, 2, 9, 4, 27, ..., ...
Tentukan 2 bilangan selanjutnya.
Soal tersebut menggunakan pola x2 lalu x3 lompat 1 angka
4 x 2 = 8
27 x 3 = 81
maka 2 bilangan selanjutnya ialah 8 dan 81
15. Untuk dapat diterima sebagai suster di RS SEHAT, seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis,psikotes,keterampilan dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 4:3:2:1. total nilai tes tidak boleh kurang dari 793. Windy adalah seorang calon suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut : Tes tertulis = 75, Psikotes = 78 , dan tes wawancara = 85. tentukan nilai terendah tes keterampilan agar ia dapat diterima dirumah sakit tersebut.
NILAI TERENDAHNYA ADALAH 132
ini soal di kitab matematika kelas x yaa ?
jawab :
4.75 + 3.78 + 2x + 85 [tex] \geq [/tex] 793
300 + 234 + 2x + 85 [tex] \geq [/tex] 793
619 + 2x [tex] \geq [/tex] 793
2x [tex] \geq [/tex] 793-619
2x [tex] \geq [/tex] 17-4
x [tex] \geq [/tex] 87
jadi tes keterampilan minimal harus 87
16. tujuan internal audit
memberikan pelayanan kepada organisasi dalam.rangka membatu semua anggota organisasi tersebut
17. Mengapa internal audit penting
Penjelasan:
Audit Internal adalah aktivitas pemastian dan konsultasi yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Audit membantu organisasi dalam mencapai tujuannya dengan pendekatan yang sistematis dan teratur dalam mengevaluasi serta meningkatkan keefektifan proses manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola.
Peran Audit Internal di perusahaan antara lain menyediakan jaminan objektif dan wawasan tentang efektivitas dan efisiensi manajemen risiko, pengendalian internal dan proses tata kelola, memberikan jaminan dengan menilai dan melaporkan efektivitas tata kelola, manajemen risiko, proses kontrol yang dirancang untuk membantu organisasi, "Tak hanya itu juga, Audit Internal di perusahaan memberikan wawasan dengan bertindak sebagai katalis untuk manajemen & dewan, memberikan pandangan ke depan organisasi dengan mengidentifikasi tren dan membawa perhatian pada tantangan yang muncul.
18. Jelaskan perbedaan antara audit internal dan audit eksternal
Penjelasan:
perbedaan antara audit internal dan audit eksternal
1. Audit internal adalah karyawan perusahaan yang mengaudit berbagai segmen dari organisasi untuk memastikan bahwa karyawan mematuhi kebijakan- kebijakan perusahaan dan operasi perusahaan agar tetap berjalan dengan lancar.
Sedangkan Audit eksternal audit terpisah dari perusahaan untuk memastikan bahwa laporan keuangan perusahaan yang disusun telah mengikuti prinsip prinsip akutansi yang berlaku secara umum.
# sejuta pohon
19. untuk dapat diterima sebagai suster di RS sehat sorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali yaitu teks tulis psikotes tes ketrampilan dan wawancara dengan pertandingan hasil tes berturut turut 3:2:4:1 dan total tes tidak boleh kurang dari 793.windi adalah salah satu seorang suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut tes tertulis 75 tes psikotes 78 dan nilainwawancara 92 tentukan nilai rendah tes ketrampilanya agar ia diterima di rs tersebut tolong bantu aq ya
nilai rendah tes ketrampilan adalah 44
20. Sebutkan pertanyaan yang diberikan oleh osis saat tes psikotes
1.tujuan mengikuti tes osis?
2 bagaimana tindakanmu saat ada temanmu yang membawa hp padahal sudah dilarang sekolah?
3.apa visi misi mu untuk sekolah ini?
4.mengapa kamu mau jadi anggota osis?
21. Untuk dapat diterima sebagai sister di RS.SEHAT, seorang calon suster akan menjalani test sebanyak 4 kali, yaitu test tertulis, psikotes, tes ketrampilan, dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut-turut 4:3:2:1. total nilai test tdk boleh kurang dari 793. Windy adalah seorang calon suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut: tes tertulis =75, psikotes=78, dan wawancara=85, tentukan nilai terendah tes ketrampilan agar ia dapat diterima dirumah sakit tsb? dengan cara ya :)
4.75 + 3.78 + 2x + 85 793
300 + 234 + 2x + 85 793
619 + 2x 793
2x 793-619
2x 17-4
x 87
jadi tes keterampilan minimal harus 87
22. Mengapa internal audit penting
Jawaban:
Auditor Internal Dibutuhkan untuk Tingkatkan Tata Kelola Perusahaan. ... Audit internal membantu organisasi dalam mencapai tujuannya dengan pendekatan yang sistematis dan teratur dalam mengevaluasi serta meningkatkan keefektifan proses manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola
23. tuliskan contoh tentang tes psikotes?
Jawaban:
tes analog verbal:sinomin( persamaan kata)
tes antonim(lawan kata)
Penjelasan:
maaf kalau salah yy
24. untuk dapat diterima sebagai suster di RS.SEHAT, seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, tes keterampilan, dan wawancara dgn perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 4:3:2:1. Total nilai tes tidak boleh kurang dari 793. windy adalah seorang calon suster yg telah mengikuti tes dgn hasil sebagai berikut: tes tertulis=75, psikotes=78, dan tes wawancara=85. tentukan nilai terendah yes keterampilannya agar ia dapat diterima di rumah sakit tersebut.
4x + 3x + 2x + x >793
4(75) + 3(78) + 2x + 85 > 793
300 + 234 + 2x + 85 > 793
619 + 2x > 793
2x > 793-619
2x > 174
x > 174 : 2
x > 87
jadi nilai terendah 87
25. fungsi dari tes psikotes logika barang adalah?
Jawaban:
emosi,imajinasi,dinamisme
Penjelasan:
maaf kalo salh
26. kenapa tes psikotes sangat penting?
1. Psikotes/pemeriksaan psikologis memungkinkan kita untuk memprediksi performa pekerja sebelum mereka bekerja.
2. Psikotes/pemeriksaan psikologis memberikan informasi yang sulit didapat jika hanya mengandalkan pengamatan atau penilaian secara umum dan bukan oleh profesional di bidangnya
3. Psikotes/pemeriksaan psikologis membantu memetakan karyawan untuk mengisi posisi yang sesuai dengan dirinya
27. apa yang dimaksud tes psikotes
Tes psikologi atau psikotes adalah bidang yang ditandai dengan penggunaan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis, seperti fungsi kognitif dan emosional, tentang individu tertentu. Istilah teknis untuk ilmu di balik tes psikologis adalah Psikometrik
28. Apa saja yang dinilai pada psikotes,mengapa tes itu dilkukan
psikotes sendiri lebih untuk mengetahui kepribadian seseorang.
biasanya perusahaan melakukan psikotest spy tau apa garis besarnya sifat calon pelamar, apa cocok untuk tugas atau pekerjaan tsb, atau cocok tdknya dg situasi dan kondisi tempat kerja.
ada juga test koran dan hitung2an di psikotest itu biasanya u/mengetahui apakah org tsb punya kemampuan yg bagus dalam hal perhitungan.
29. Apa saja soal psikotes untuk tes jurusan SMA ipa?
Jawaban:
Hari/Tanggal: Selasa, 7 Juli 2020
Jam: 15.15 WIB
Temanmu Yang Baik Ini Akan Memberitahu Beberapa Materi Yang "Kemungkinan" Masuk Dalam Soal Psikotes Untuk Tes Jurusan Ipa :v
Setelah Saya Baca, Tahun 2019 kemarin, banyak memuat soal dengan materi sebagai berikut.
1. 《Barisan Aritmetika》
• Aritmetika Naik
Contoh Soal:
3, 5, 7, 9, 11 Merupakan Aritmetika???
3 ͜ 5 ͜ 7 ͜ 9 ͜ 11
+2 +2 +2 +2
Merupakan Barisan Aritmetika Naik Karena Beda 2 Atau (+2)
• Aritmetika Turun
Contoh Soal:
9, 6, 3, 1 Merupakan Aritmetika???
9 ͜ 6 ͜ 3 ͜ 1
-3 -3 -3
Merupakan Barisan Aritmetika Turun Karena Beda -3
2. Hubungan Antar Kata (Bermain Dengan Logika, Bukan Hati :b )
Matahari - Bulan = Pagi - .......
a. Malam
b. Siang
c. Sore
Jawabannya { Opsi A. Malam}
3. Antonim (Lawan Kata)
Gagal >< .....
a. Menang
b. Berhasil
c. Kalah
Jawabannya {Opsi B. Berhasil}
Yang Materi Lainnya Memuat Matematika Dasar
Semangat Ya ^-^
Penjelasan:
Semoga Bermanfaat Ya ^^
Sorry Telat
I. Tes Inteligensi dan Ketelitian1. Tes Inteligensi
Tes Inteligensi adalah suatu tes untuk mengetahui sejauh mana kemampuan intelegensi/kecerdasan dalam memecahkan soal. Biasanya soal dibagagi kedalam beberapa tingkatan/kerumitan soal dari mulai tingkat mudah, menengah hingga tingkat soal yang sulit
30. bagaimana cara mengerjakan soal tes psikotes dengan benar
soal psikotest biasanya lebih menggali potensi dalam diri kita jadi tidak ada patokan khusus tentang benar dan salah ^^Soal psikotes tidak memandang benar dan Salah karena hanya menguji psikologi/kepribadian seseorang.Jadi cara mengerjakannya adalah dengan menjawab yg menurut kita benar tanpa takut salah.
*semoga membantu*
31. . Untuk dapat diterima sebagai suster di RS.SEHAT, seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, tes ketrampilan, dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 4 : 3 : 2 : 1. Total nilai tes tidak boleh kurang dari 793. Windy adalah seorang calon suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut: Tes Tertulis= 75, Psikotes =78, dan Tes Wawancara=85. Tentukan nilai terendah Tes Keterampilannya agar ia dapat diterima di rumah sakit tersebut.
nilai minimal u/ lulus = 4 Tt + 3 Tpsi + 2 Tk + W
793 = 4 x 75 + 3 x 78 + 2 x Tk + 85 x 1
793 = 300 + 234 + 2Tk + 85
793 = 619 + 2Tk
793 - 619 = 2Tk
174 = 2Tk
Tk = 87
jadi agar dapat diterima di rumah sakit tersebut, nilai seorang calon suster itu minimal 87 untuk tes keterampilan...
moga bener.. koreksi lagi jawabannya..
32. kenapa harus ada tes psikotes untuk melamar kerja di pt?
karena tiap pt punya standar sendiri bagaimana sikap yang harus dimiliki oleh calon karyawan. jadi satu satunya cara untuk mengetahuinya adalah psikotest
33. cara mengerjakan tes psikotes
seperti kita sedang ulangan tetapi jangan terlalu tegang santai saja. Nanti kita akan diberi soal tentang tingkah laku kita, hobi kita, dan lain-lain
34. Untuk dapat diterima sebagai suster di RS.SEHAT, seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, tes keterampilan, dan wawancara dgn perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 3:2:4:1. Total nilai tes tidak boleh kurang dari 793. windy adalah seorang calon suster yg telah mengikuti tes dgn hasil sebagai berikut: tes tertulis=75, psikotes=78, dan tes wawancara=92. tentukan nilai terendah yes keterampilannya agar ia dapat diterima di rumah sakit tersebut.
[tex]75 \times 3 + 78 \times 2 + 92 \times 1 = 473 \\ 793 - 473 = 320 \\ 320 \div 4 = 80[/tex]
jadi jawabannya nilai minimal windy adalah 80
35. Jelaskan apa itu standar audit, Audit Internal dan Fraud Audit !
Jawaban :
Standar Audit
adalah pedoman audit atas laporan keuangan historis. Terdiri dari sepuluh standar dan dirinci dalam bentuk Standar Perikatan Audit (SPA), ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI), berisi standar umum, standar pekerjaan lapangan, dan standar pelaporan beserta interpretasinya. Dengan demikian SPA merupakan penjabaran lebih lanjut masing-masing standar yang tercantum di dalam standar auditing. Di Amerika Serikat, standar auditing disebut Generally Accepted Auditing Standards (GAAS) yang dikeluarkan oleh the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).
Audit Internal
IAA (Ikatan Auditor Internal) mendefinisikan bahwa internal audit adalah kegiatan yang independen dan objektif beserta konsultasi yang disusun untuk meningkatkan nilai dan operasional organisasi/perusahaan. Internal audit dapat mendukung organisasi/perusahaan dalam pencapaian tujuannya dengan cara pendekatan yang terstruktur dan disiplin. Pendekatan internal audit tersebut dilakukan dengan cara evaluasi dan meningkatkan keefektifan manajemen resiko, controlling dan proses tata kelola.
Fraud Audit
Audit atas Kecurangan didefinisikan sebagai audit khusus, yang dimaksudkan untuk mendeteksi dan mencegah terjadinya penyimpangan atau kecurangan atas transaksi keuangan. Fraud auditing termasuk dalam audit khusus yang berbeda dengan audit umum terutama dalam hal tujuan, yaitu fraud auditing mempunyai tujuan yang lebih sempit (khusus) dan cenderung untuk mengungkap suatu kecurangan yang diduga terjadi dalam pengelolaan aset dan aktiva.
Penjelasan :
Pada pencapaian tujuan dari internal audit maka auditor harus melakukan beberapa hal sebagai berikut :
1. Memastikan terkait peraturan dan prosedur yang harus dipatuhi oleh seluruh elemen manajemen.
2. Memberi penilaian baik dan meningkatkan pengawasan efektif dengan biaya sewajarnya serta mengidentifikasi sistem pengendalian yang diterapkan yang meliputi pengendalian internal manajemen dan kegiatan operasional yang berkaitan.
3. Memastikan bahwa seluruh aset perusahaan dijaga dengan penuh tanggung jawab dari penyalahgunaan, kehilangan, korupsi dan hal-hal semisal.
4. Mengajukan berbagai saran dalam rangka memperbaiki sistem operasional perusahaan agar lebih efektif dan efisien.
5. Memberi nilai terkait mutu dan kualitas kerja kepada setiap bagian yang ditunjuk manajemen perusahaan. Hal ini disesuaikan dengan standar dari manajemen mutu yang dilaksanakan.
6. Memastikan bahwa data yang dimiliki dan diolah di dalam perusahaan dapat dipertanggungjawabkan.
Keunikan Fraud Auditing
Kategori Kecurangan yang ditinjau dari pengklasifikasiannya berdasarkan keunikan dapat dikelompokkan sebagai berikut :
1. Kecurangan khusus (specialized fraud), yang terjadi secara unik pada orang-orang yang bekerja pada operasi bisnis tertentu.
Contohnya :
- Pengambilan aset yang disimpan deposan pada lembaga-lembaga keuangan seperti bank, dana pensiun, reksadana (disebut juga custodial fraud).
- Klaim asuransi yang tidak benar
2. Kecurangan umum (garden varieties of fraud) yang semua orang mungkin hadapi dalam operasi bisnis secara umum.
Contohnya :
-Kickback, penetapan hargayang tidak benar, pesanan pembelian/kontrak yang lebih tinggi dari kebutuhan yang sebenarnya, pembuatan kontrak ulang atas pekerjaan yang telah selesai, pembayaran ganda, dan pengiriman barang yang tidak benar
Pelajari lebih lanjut
Demikian pembahasan mengenai audit. Untuk mempelajari lebih lanjut dapat dibaca secara lengkap pada link brainly di bawah ini :
1. Materi tentang audit eksternal dan internal brainly.co.id/tugas/8086338
2. Materi tentang jenis -jenis audit internal brainly.co.id/tugas/18038785
3. Materi tentang fungsi audit internal terhadap fraud brainly.co.id/tugas/10666600
---------------------------------------------------------------------------------------
Detil jawaban
Kelas : X (SMA)
Mapel : Ekonomi
Bab : Ilmu Ekonomi dan Permasalahannya
Kode : 10.12.1
Kata kunci : standar audit, audit internal dan fraud audit
36. tiga jenis audit yang dilakukan oleh audit internal!
Tiga jenis audit yang dilakukan oleh audit internal adalah audit operasional, audit keuangan, dan audit kepatuhan
37. contoh tes psikotes SMK jawaban dan caranya
Jawaban:
Tes psikologi atau lebih sering disebut dengan tes psikotes adalah salah satu syarat wajib untuk melamar kerja yang sering diterapkan oleh banyak perusahaan.
Psikotes memiliki arti sebagai bentuk evaluasi atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh psikolog guna menilai fungsi kognitif dan emosional seseorang.
Pada umumnya, tes tersebut dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui karakter dan kepribadian kamu. Hal ini karena perusahaan ingin mencari kandidat yang sesuai dan sejalan dengan visi misi perusahaan.
Masing-masing perusahaan tentunya memiliki jenis tes psikologi berbeda-beda dan disesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Tes ini membutuhkan pemeriksa yang ahli dan terlatih serta tidak bisa dilakukan oleh sembarang orang.
38. apa yang dimaksud tes psikotes?
tes psikologi tentang individu tertentuPsikotes itu bidang yang ditandai dengan penggunaan sampel perilaku untuk menilai psikologis manusia
39. bantu donk soal matek Untuk dapat diterima sebagai suster di RS.SEHATI, seorang calon suster akan menjalani tes sebanyak 4 kali, yaitu tes tertulis, psikotes, tes ketrampilan, dan wawancara dengan perbandingan hasil tes berturut-turut adalah 4 : 3 : 2 : 1. total nilai tes tidak boleh kurang dari 793. Windy adalah seorang calon suster yang telah mengikuti tes dengan hasil sebagai berikut : Tes tertulis = 75, Psikotes = 78 , dan tes wawancara = 5. tentukan nilai terendah tes ketrampilannya agar ia dapat diterima di rumah sakit tersebut.
Nilai minimal
4xT.Tertulis+ 3×psikotest+ 2T.Keterampilan+ 1×Wawancara = 793
4×75+3×78+2×Test Keterampilan+1×5=793
300+234+2×Test Keterampilan+5=793
539+2×Test Keterampilan=793
2×Test Keterampilan=793-539
2×Test Keterampilan=254
Test Keterampilan=127
40. strategi internal audit adalah
Jawaban:
aktivitas yg pertama kali dilakukan dari seluruh rangkaian kegiatan audit.
Penjelasan:
di definisikan proses petunjuk pemahaman auditor dgn fokus audit yg akan dilakukan pada kegiatan auditan.
sekian:v
